El acoso moral supone el 25% de las rescisiones voluntarias en el trabajo.
CC OO exigió una regulación para el acoso moral en el trabajo, que supone en La Rioja el 25% de las rescisiones voluntarias del contrato y el 40% de las consultas laborales. Según el Gabinete de Salud Laboral del sindicato, la violencia psicológica o el acoso moral en el trabajo es la causa del 15% de los suicidios en España. CC OO señaló que la violencia en el trabajo está constituida por formas de comportamiento en las relaciones laborales, ocasionado daños físicos y psíquicos a casi un 10% de los trabajadores.
El sindicato informó de que una de las formas más extendidas de esta violencia se conoce como acoso moral o mobbing. El Comité Consultivo de la Comisión Europea, en el que participa un representante de CC OO, está estudiando el tema con vistas a la adopción de una Directiva, considerando el acoso moral como un riesgo que entra dentro de las obligaciones de evaluación y prevención por parte del empresario.
Ante la falta de consenso conceptual, se ha llegado a un acuerdo en definir el acoso moral como: «todo comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores e inferiores jerárquicos, a causa del cual el interesado es objeto de acoso y ataques sistemáticos, con el objetivo de hacerle el vacío».
Según CC OO, este tipo de acoso consiste en diversos procedimientos insidiosos de destrucción, reiterativos de jefe a subordinado o subordinada. Se trata de «tiranos implacables» que cargan a sus empleados de horas y horas de trabajo, de «exigencias incongruentes», con un gran terror a perder el poder, y para asegurárselo acuden al recurso del autoritarismo, de la «vejación y de la humillación». Tratan de aislar y descalificar, utilizando la rumorología, la tergiversación y el hacer el vacío, hasta provocar el cambio de puesto o el despido, acompañado de «graves alteraciones patológicas».
Las víctimas de estos acosadores llegan a sufrir verdaderas depresiones, enfermedades mentales, que en ocasiones acaban en suicidios, lo que ha provocado que en países como Suecia, Noruega, Francia o Canadá se hayan aprobado leyes contra estos personajes que asesinan amablemente.
Otra característica es la invisibilidad social de la misma. Las víctimas no encuentran como defenderse, porque tampoco hay instrumentos jurídicos a los que acogerse. Por este motivo, CC OO va a poner en marcha una campaña de información y sensibilización bajo el mismo eslogan que en la UE -No sufras en silencio- para exigir la aprobación de una ley que regule y tipifique esta forma de violencia.
22/08/2005 - El Correo
